〜設立60年以上／顧客の事業発展や業務効率の最大化に貢献／豊富なシステム導入・開発実績◎／残業月10〜30h程／土日祝休／車通勤OK〜 ■業務内容： ＜製造業向けのERPパッケージシステムの導入、カスタマイズ＞ システムの設計・開発・保守をお願いします。担当いただく仕事内容は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、相談しながら決めていきます。 ※業種問わずユーザー業務のヒアリングや設計の経験、スクラッチシステム開発の経験がある方、大歓迎です。 ■当社の事業について： ◇ITソリューション 企業活動を支援する様々なシステムや官公庁・自治体の行政運営の支援システムを構築しています。 ◎企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築（企画・分析・設計・開発） ◎クラウド型サービスのコンサルティング、導入支援 ◎超高速開発ツールでのWEBシステム構築 ◎AI関連システムの開発 ※開発事例 コンビニエンスストアの販売管理システム・需要予測システム、自動車メーカ生産管理システム、世界的アパレルメーカーの受発注システム、ゲームメーカーのコンテンツ管理システム、食品メーカーの生産管理システム、携帯電話会社サービス提供システム、他導入実績多数 ◇BPOサービス 創業当初からデータ入力サービスをご提供しており、徹底した品質管理の下で、正確かつお客様のご要望に応じた納品を行います。 入会申し込み、各種調査など、あらゆるデータのインプット・アウトプットに、高度なスキルを持った専門スタッフが迅速に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／安定の静鉄グループで長期就業可能／街づくりに貢献できる／ワークライフバランス◎〜 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理をお任せします。 ■業務内容： 地方公共団体の物件を民間目線で管理/運営し、行政と連携を密にして建物や事業の付加価値をあげていきます。 例：草薙総合運動公園・さがら子生まれ温泉館会館（牧之原）・駿府城公園など ■具体的には： 地方公共団体から運営・管理を受託してより良い街づくりに貢献できるポジションです。 ・さがら子生まれ温泉の運営、広告宣伝、建物管理 ・駿府城公園、水泳場、武道場などの運営・管理 ・草薙総合運動場の管理や新たな集客施設の提案 ・駿府ホリノテラスを運営し、駿府城公園周辺のあらたな人流の創出 ・新静岡セノバ以外の他社商業施設の管理/運営 ※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができるため、無理なく成長できます。 ■就業環境： ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について： 静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。 ■当社の特徴： テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： 地理空間情報のアプリプラットフォーム「mapry」やハードウェアに関するデザインを幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社アプリのデザイン（Web, iOS, Android） ・自社ハードウェアのデザイン ・メディアのデザイン ・HPのデザイン ・グラフィックデザイン ■働く環境・雰囲気： 自由度が高くオフィスは落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です。 ■当社の特徴： 私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間程度で働きやすい環境！安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます／在宅勤務】 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■職務内容： 事務スタッフとして営業や所属エンジニアとのやり取りを進め、書類作成や申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。 ■職務の具体例： ・請求書作成や原価計算 ・社内の稟議申請や経費精算処理 ・社員の入寮手配 ・社員の人事や勤怠管理 ・取引先の契約管理 ・来客者の案内や会場手配など ・社内外の電話対応、文書ファイリング ■就業環境： ・当社は、ITエンジニアが多数在籍する技術系アウトソーシングの企業です。 ■働き方： 就業時間の管理が徹底されており、平均的な残業時間は月間10時間となっています。その為、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 出社と在宅勤務を併用する形で勤務をしています。 ■教育について： ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。 今回は増員募集となりますので長期的な支援も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Fusion Activatorsという、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■お任せしたい業務： 大別すると、以下業務内容、工程から経験やキャリアビジョンに合わせアサインを行います。 1）インフラ設計 2）インフラ構築 3）クラウド移行支援 4）コスト管理 5）PJマネジメントもしくは推進 ■担当する業界： ・自動車・防衛・航空宇宙を中心とした企業 ・上記以外の移動にかかわるソリューションを提供する企業（鉄道・海運・物流など） ■AKKODiSで働く魅力： 中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜総合空調ダクトプランナーのニッチトップ企業／パトロール、各種事務作業、安全大会等の運営など安全管理業務・安全教育業務をお任せ／家族手当・資格支援制度有〜 ■業務内容： 施工現場や自社工場をチェックし、社員の防災意識を高めるための指導を行う「安全管理」業務をお任せします。 あなたの気付きが多くの人のためになる仕事です。 ダクトの知識はなくても、入社後に覚えていただければ全く問題ありません。 ■詳細： 午前中は事務作業、午後は現場にてパトロールや指導を実施。事務作業と現場での業務を兼務していただきます。 ◎各種事務作業 新規現場への入場前に、作業員名簿、安全管理に関わる資料など、各種書類を作成。また、新入社員が初めての現場に入る前に事務所で安全教育を実施します。 ◎現場のパトロール 埼玉県・神奈川県・栃木県にある当社工場や、各地の施工現場を1日に数か所巡回し、ルールが順守されているかをチェックします。 遠方の場合はリモートで状況確認を行うこともあります。パトロール後は直帰OKです。 ◎災害が発した際の状況把握・周知 万が一災害やトラブルが発生してしまった際は、現地を訪問し状況をヒアリング。同じことが起こらないよう、経緯や今後の注意点などを周知します。 ◎安全大会などイベントの運営 安全周知会や安全大会など、現場に携わる人が集う各種行事の運営をお任せします。 スケジュール調整や会場手配、私用する資料の作成や当日の司会進行など、開催に関わる業務全般を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社製品についての学習からスタートします。その後はOJT研修を行い、できる範囲から実務にチャレンジ。 ベテラン社員が丁寧にレクチャーしますので、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ■働き方： ◎社員の多くが定時退社、残業は月10時間以下です。基本土日祝休み、賞与年2回、転勤なし、家族手当、退職金制度など、腰を据えて働ける環境です。 ◎資格取得支援制度を活用して専門性を高められるのはもちろん、安全管理・作業員の管理・プロジェクトの予算管理を総括する部署の部へのキャリアアップも可能となります。 将来的にはその先の役員を指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 拠点人数8名（正社員5名・契約社員3名、男性5名・女性3名） ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年まで働ける環境の創出あり・働きやすい環境／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／後進育成にも携われる〜 ■業務内容： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 2023年4月から人材開発室を設立しており、同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員第一に、様々な福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社概要： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

〜完全週休二日制（土日祝）・残業20ｈ・日勤のみで働き方◎／未経験からの活躍事例も多数あり！／手に職付けたい方にはオススメの求人です〜 ■職務内容： 新幹線に用いられる車両部品や、製薬装置用の部品など幅広い製品を製造するための、機械オペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ レーザー加工機や旋盤、フライス盤などの設備を利用して板金部品の製造を行っていただきます。未経験で入社された先輩社員も多数活躍していますので、安心してご応募ください。 ものづくりが好きな方、手に職付けたい方からのご応募お待ちしております！ ■組織構成：配属部署には10名程度が在籍しており、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員からスキル・ノウハウ・経験などを引き継げる環境です◎ ■同社の特徴： ◎敷地内は緑多く静かで広々としており、作業環境は非常に良いです。流れ作業ではなく、多品種の製品を扱っているため、技術を身に付け個々のスキルアップを目指していく上で責任とやりがいのある会社です。 ◎社会のインフラとなる鉄道業界や医療業界、食品業界などが顧客のため、不景気や非常事態でも売上が下がりにくいです。 ■同社について： ◎概要：鉄道車両部品製造、消防車車両用部品製造、食品・製薬装置、鉄、アルミ、ステンレスの各種製造などを行う創業70年以上のメーカーです。大手企業にも信頼を得ている老舗安定企業です。 ◎魅力：食事手当や、家族手当、皆勤手当などがあり、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★岡崎市で堅実に経営し45年！パナソニックの工法でお客様信頼性高 ★転勤なく地場で活躍できる企業！有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■当社について 岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県１位の売上実績を持ちます。防災上の信頼性が高い技術・商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています ■担当業務 営業スタイルは「飛び込み」や「電話セールス」ではなくWEB・チラシ・来店などの反響営業です ◆問い合わせ対応 ◆見学会・展示場での顧客対応 ◆住宅購入に向けてのアドバイザリー・プランニング ◆契約対応 ◆施工後のアフターフォロー対応 ※一人あたり６〜８件の案件を並行して持ちます ※品質担保や業務量の調整の為、年間施工棟数を制限しております。無理な受注はせず、残業の抑制にもつながっております ※工法の信頼性が高いのでお客様も耳を傾けていただきやすい事も特徴です ■組織 営業は７名おり、OJT社員の後ろについていきながらお客様とのやりとり、工法の強みについて学んでいきます。OJTからひとり立ちOKがでるまでは社長もあわせ、親身になって教育をしますので、コミュニケーション能力がしっかりあれば未経験の方でも安心できます。 《当社連携の特長》 一つのお客様案件につきチャットが作成され、社長もあわせ営業・設計・施工管理で連携をしていきます。そのためレスポンス早く活動でき、業務効率とお客様満足度向上につながっています ■働き方 休日対応については社用スマホは休日は社内保管を推奨しており発生は基本ございません。また、有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっています ■インセンティブ 売上に応じ支払われます。入社２-3年平均で年間８棟 200万の報奨を目指せるよう一緒に頑張りましょう

〜転勤無／創業以来賞与5か月以上／物流システムの自動化であり将来性のある事業／中途社員100％で安心して就業できます〜 ■業務内容： 導入先工場や物流センターで使用されている、豊田自動織機製物流システム（※1）のテクニカルサポートエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◇豊田自動織機製物流システムのテクニカルサポート（技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング、原因究明など）。 ・（※1）自動倉庫、コンベヤ、仕分けソーター、自動搬送ロボット（AMR・AGV）など ・物流設備使用しているエンドユーザー様からの問い合わせに対し、技術的な回答を行います。 ・トラブルのお問合せに対し、復旧方法のアドバイスや原因調査などを行います。 ・トラブルのお問合せに対し、設備修理が必要な場合、現地へサービスエンジニアの派遣手配を行います。 ・社内ではトラブル対応履歴や、お客様への報告書、見積りの作成を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 20代後半〜40代の社員が活躍中です。 ■研修制度： 業界未経験の方への教育・研修制度が充実しています。社内研修（OFFJT）を受講した後、実務教育（OJT）となります。 ■働き方： ・月平均残業時間30〜40時間 ・お休みはシフト勤務となりますが、急なお休みでも相談可能です ■物流システムとは： ・物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言います。 ・従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。 ■物流業界について： 最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今はAIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準です。いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。 変更の範囲：本文参照

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種ロッカーの製造・販売を手掛け同社にて、企画提案営業職を担っていただきます！働き方整えたい方必見の求人ですので、ぜひ一度ご応募ください！〜 ■業務内容： ・オーダーメイドのロッカーの企画／提案営業します。お客様からヒアリングし、サイズや仕様／デザインを提案します。 ・公共交通または社用車でお客様を巡ります。（1日に5〜10件ほど。）訪問から受注／納品まで半年から2年ほどかかります。 ・スケジュール管理は各担当者に任されており直行直帰することもあります。実際の設計や製造は、本社工場がサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した教育・研修体制： 入社後すぐにOJTではなく、約半年間かけて、商材の知識や営業について学ぶ研修を準備しております。 まず、同社の商材の知識を付けていただきます。その後営業部への配属され、先輩社員の同行から始めます。一人でできるところから少しずつ増やしていきます。 ■自社製品の強み： 同社のオーダーメイドのロッカーには既製品にはない耐久性や安全性・機能性があります。 「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■組織構成 現在、大阪の営業部は4名で構成されております。(支店長1名(50代)、メンバー2名(40代)、事務員1名（30代）) ■取引先： 学校：高校（私立、公立）、スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場、官公庁：消防署、公営プール・体育館、その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引がございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】 ■業務内容： ・同社と太いパイプのあるメーカー工場内における建築工事に係る施工管理の業務全般に従事していただきます（建築・土木・プラントなど）。 ■業務詳細： ・主な業務はスケジュール管理、安全管理、資材管理、作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。 ※工場内の修繕工事の割合が多いです。 ■入社後の流れ： ・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成： ・当該部門は2名で構成されており、40・50代の社員が活躍しております。 ■技術者の育成： ・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。 変更の範囲：会社の定める業務

★スキルアップができる100％自社製品開発エンジニア／自社内開発／新製品の提案・上流工程に携われる！／技術投資に積極的な会社★ ■当社サービス シングルサインオンと統合ID管理の２分野に特化して事業を展開してきました。シングルサインオンとは、１回の認証手続きでOSやアプリケーション、サービスなどにアクセスできるシステムのことです。オープンクラウドなどが広がり、複数のサービスを建て増しする企業が増えている一方、IDやログインURLの数も増え、「アクセスの煩わしさから利用されない」「運用管理者の負担増」といった課題が浮かび上がってきています。 このような課題を解決するため、同社での『SeciossLink』はシングルサインオンと統合ID管理をセットにし、クラウドサービスをはじめ、プライベートクラウドやオンプレミスな社内システムでも、セキュリティを守りながら1回の認証手続きでアクセスすることを可能にしています。 ■業務内容 『SeciossLink』や『Secioss for Education』をはじめとする自社製品（IDaaS）に関する機能改善や新機能の追加等の開発をご自身の経験に応じてお任せいたします。設計や構築・新機能開発等上流工程に携わることが可能です。 ★まずお任せすること：クラウドサービス、製品の開発 例：画面レイアウトの見づらさの機能開発、不具合修正等 また自社製品開発のため「こんな機能があったら喜ばれるのでは？」などのアイデア出しから関わることができ、新機能の追加等にも携わっていただくことができます。経歴年次問わず発言をし実際に多くの機能が生まれています。 ★新サービスに関しての会議も設けており、企画の段階からご自身で携わることができることもこのポジションの魅力の一つです ■製品導入事例：株式会社リコー様 グローバルカンパニーの新たな統合ID・認証基盤を構築 ※事例：https://www.secioss.co.jp/casestudy/ricoh/ ■組織構成 計10名：20代2名、30代3名、40代5名所属 穏やかかつ、技術に対して高い熱量を持つメンバーが多く一人一人がプレーヤーとして活躍しています。 とてもフラットな職場で、上司/部下よりも”お互いに尊敬できる仲間”のような雰囲気です

＜未経験歓迎！販売サービス出身の方も活躍しています！＞〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関東を中心に東海・東北・北陸・北海道・九州のいずれかとなります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 営業担当は9名在籍しています。(うち内勤営業2名・事務1名)中途入社者が多く30〜50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験・第二新卒歓迎★資産価値向上がメインミッション／TAKUTOグループ／暮らしをイノベートする不動産テックカンパニー／福利厚生充実◎〜 《具体的な業務内容》 賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。 「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、 「満室経営」を目指します。 未経験者でも、ペアセールスを行いますので安心です！ 《ポジション》 賃貸住宅運営をするオーナー様への企画提案を進めていただきます。 《おススメポイント》 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身につけたい キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？ ★給与は前職経験を考慮し優遇します！ 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！ ★年間休日120日の実績 GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！） オンオフのメリハリをつけて働けるため、能力を最大限に発揮することが出来ます！ ★実務経験年数は不問です！ 今以上に待遇や働きやすさを手に入れて、 不動産管理としてのキャリアを高めていきませんか。 《事業部紹介》 マンションの管理運営にお困りのオーナー様の大切な資産を建物管理の視点からバックアップします。 物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。 専門知識をもったスタッフが多数おりますので、チームで連携を取りながらお仕事を進めていけます！ 一緒にオーナー様の頼れるパートナーを目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

== 特許多数の独自技術で安定受注／住宅・家族手当など福利厚生◎／教育体制も充実 == ■業務内容： 世界に通用する独自の熱処理装置の機械設計をお任せします。自動車から食品及び医療業界など、様々な業界向けに製品提供を行っていますが、受注はほぼオーダーメイド。他社がなかなか追随できない「ムラの少ない加熱を実現する高い均熱技術」を活かした設計を行っています。 まずは下記内容のサポート業務からスタートします。 ［1］打合せ(取引先顧客のニーズ詳細聞き取り) ［2）設計(機構や加熱方式の構想設計、詳細設計※装置動作、熱制御を実現する為) ［3］製作(図面に基づき、装置組み立て)※社内メンバー、外部協力業者と連携して実施 [4］調整・評価(組み立てた装置調整と温度評価後、顧客へ出荷) ※同社の特徴として、机上だけの設計だけ、ではなく、設計した図面の全工程(組立、調整、評価、現地試運転まで)を自身が行う為、完成まで確認することが出来る環境です。 ※立ち上げ時などには出張が発生します。(2〜3日から長くて1週間程度) ※実際の技術／製品群はこちら https://kyushu-nissho.co.jp/ https://kyushu-nissho.co.jp/products/category01/ ■組織構成： 配属となる製造部 機械グループは、20代の若手から40代のベテランまで4名のエンジニアが在籍しております。オフィスは同じ製造部の電気グループや営業部門と同じフロアなので、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働きやすい環境： ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月など手当が豊富です。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め取りやすい環境です。 ■企業の特徴： 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／複合施設「BIOTOPIA」を運営会社／地域活性化に貢献できる仕事〜 「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」のPR業務をお任せします。 ■業務詳細： ビオトピアの3つのコンセプトである「食」「運動」「癒し」のコンテンツやプログラムを効果的に発信するため、以下の業務に携わっていただきます。 ・メディアでの発信に向けた企画・営業 ・各種展示会への出展調整（プレゼン資料の作成など） ・自社WEBサイト等のディレクション・原稿作成 ・掲載雑誌・紙面・自社制作物等のディレクション・原稿作成・校正 ・ニュースリリースの作成 ・メディア対応（取材対応など） ・SNS関連のディレクション・発信 ・施設利用の調整 ・マルシェ商談会の進行 ・社内外でのスケジュール調整　など ■ブルックスグループの特徴・魅力： ＜製品と品質について＞ブルックスは、コーヒーの通信販売会社としてスタートしました。特徴は「高品質」「低価格」です。味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理。味にも徹底的にこだわれるよう世界的にも最新鋭の設備で高品質なコーヒーを生産しています。店頭販売から通信販売への移行などによる物流コストダウンを行うことで常に顧客の満足と利便性を追求しています。 ＜事業について＞設立55年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライン工にはない面白みがあります！/未経験での中途入社者多数/完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ—の同社にて、製造職での勤務をお願いいたします。 ■業務詳細 同社の商材はオーダーメイド品の製造が多く、 組み立て・電気配線業務・試運転・配管と分担を行っており、 図面を見ながら、3000点以上の部品を組み立てて出来上がる 巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ■職務の魅力・特徴 毎回同じ作業・工程ではなく、お客様の仕様に合ったモノを生み出す 面白さがあります！ また、扱う商材は片手サイズのものが多く、 フレームのような大きく・重い物もありますが、 クレーン・フォークリフトを使用する為、 男女問わず活躍いただけるお仕事です。 ■働き方・働く環境について ・冷暖房完備 ・夜勤なし・転勤なし ・残業20時間程度　※入社後1〜2年はほぼ発生しません。 ・1分単位での残業代支給 ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。 最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタートいたし、 部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。 文系出身の方も多く、社員のほとんどが未経験からのスタートですので、 安心してご応募ください。 ■組織構成 製造部内は、50名弱の組織です。 20代・30代・40代・50代が在籍。 構成比も同じくらいで、若手からベテランまで 様々な方々にご活躍いただいております。 ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ため、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進をお任せします。基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ■業務内容： ◎データ分析による意思決定支援…データ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。 サービスやプロダクトにおけるKPIの策定／データ分析によるビジネス課題の特定／データ分析による課題解決に向けた施策提案・実行／プロダクトのボトルネック特定・施策提案／データ関連プロジェクトのマネジメント ◎データ分析環境の構築・改善…事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。 DWHの構築及び改善（BigQuery、TreasureData）／BIツールを用いたデータの可視化及び改善（Tableau、QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet）／データ活用を促進するための社内教育／データを正しく蓄積、活用するためのデータマネジメント ◎その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行 ＜扱うデータ＞ 自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）／顧客の属性データ、顧客の時系列情報／自社社員の行動（架電履歴など）データ ／WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等／テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）／音声データ（通話） ※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。 ＜使用技術＞ ・データ基盤：BigQuery、TreasureData ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet ・その他ツール：Github、VSCode ■配属部署： データ戦略室は、データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、事業の最前線に立ち、データ基盤の開発やデータ分析だけでなく、施策の立案から実行まで幅広い業務を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当や家族手当などの福利厚生充実/残業時間30時間程度／完全週休2日制／年間休日125日〜 官公庁案件、ホテル、太陽光など、幅広い案件を多く手がける同社において施工管理業務をお任せします。 有資格者であるベテラン社員が多く在籍しておりますので、経験が浅い方でもしっかりとフォローさせていただきます。 ■業務詳細： 施工計画を元に、現場の職人さんと一緒に建物造りにトータルに携わり、施工現場が無事に完成を迎えられるよう統括して頂きます。 ・官公庁からの元請けが多いです。 ・水道施設、トンネル、下水道、道路、地盤改良など幅広い物件を担当しております。 ※メガソーラー設置に伴う造成工事などが直近増加しています。 ・案件受注金額：数千万円〜40億以上のものまで幅広いです。 ・エリア：東京を中心に、関東エリアとなります。 ・案件工期：1年から２年がほとんどです。 ■働き方について： 転勤は原則ございません。社内ではワークライフバランスへの理解も進んでおり、システムの導入や業務の分担化等働き方改革を進めており、残業時間は30時間程度です。 出張の可能性がございますが、エリア限定などはご相談に対応させていただきます。 出張が発生した際は、出張手当や住宅補助・帰省旅費などを支給させていただきます。 ■キャリアパスについて： 基本的に30代で現場所長を任せるなど、実力次第でキャリアを形成することが可能です。 また、月々の資格手当をはじめ、業務に必要な資格やさらなるステップアップを目指すための資格取得は可能な限りバックアップします。 現在活躍する先輩たちの多くも、入社後に資格を取得しました。 ■組織の特徴： ベテランの社員が多く、ベテランが若手を教える教育体制がしっかり整っているのも同社の強みといえます。 非常に落ち着いた雰囲気を持ち、お互いがお互いを助け合う社風が根付いております。社員同士の仲が良いのが特徴です。

〜上流工程〜下流工程までを経験可／今後を見据えてプロジェクトリーダーの経験が可能／ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ〜 ●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。当人のキャリアに合わせて案件選択が可能です。 ●営業部隊の3人に1人がエンジニア出身の組織体制。炎上案件や納期ギリギリの案件へのアサイン ●ワークライフバランス重視の社風です。「年間休日126日×リモート相談可×残業10.8時間×有給所得率83.6%」と業界比較でも高水準です ■業務内容： 大手企業・SIer様の案件での開発リーダーとしてプロジェクトへ参画し、幅広い案件を担当していただきます。 上流から下流まで幅広い領域・案件を経験できるだけでなく、組織力向上のため、若手層のマネジメント業務も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・2〜20人程度でチームを組み、お客様先で開発業務 ・開発プロジェクト全体を把握し進捗を管理、及び要件定義〜設計・開発までを担当 ■案件例 基本的には、チームで常駐します、 ・電子カルテシステム ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ など ■当社で働く魅力 ＜ワークライフバランス重視の社風＞ ・「仕事のせいで不自由になるのではなく、仕事のおかげで自由になれる」をモットーに、ワークライフバランスを非常に重視しております。 具体的には完全週休2日制、残業時間平均月12時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <キャリアアップにも最適＞ ・若手から案件を選択することができ、また各々のキャリアを聞き、それを見越してアサインされる環境があります。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。 変更の範囲：本文参照